Projeções de Metas 2013/14 - Parte I

Grêmio Recreativo Juventus

A Força do trabalho.

• ·    Projeções de metas para 2013/14
  
•    Treinamento: Com o histórico da equipe de sempre revelar atletas de qualidade, conquistando títulos e respeito no cenário do futebol carioca, o Grêmio Recreativo Juventus pretende intensificar as atividades para promover ao máximo um treinamento intensivo e qualificado com todos os aspectos físicos, técnicos e biológicos, favorecendo a capacitação de nossos atletas ao esporte de rendimento. Será extremamente coibido os atrasos de atletas em dias de treinamento, tal ato poderá resultar em pena à ordem da comissão. ² Faltas sem aviso prévio poderão resultar em multas, quatro dias de ausência consecutiva sem aviso prévio o atleta será cortado das atividades promovidas pela agremiação.
  
• Categorias: Fica definido na questão categorias de base o número máximo de 4 categorias, sendo elas:  Pré-mirim, Mirim, Infantil e  Juvenil. A categoria de juvenil foi criada pelo fato de termos obtido uma safra muito boa de atletas. Criados desde pequenos em nosso projeto, apresentam capacidade de integrar clubes em diversas localidades e será esse nosso objetivo; oferecer-lhes o caminho para uma carreira produtiva.
  
  

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Projeções de Metas 2013/14 - Parte II

•             Competições: A diretoria decidiu por investir na mostra de jogadores com objetivo de apresentar à clubes nossos atletas. Será feio um levantamento sobre competições de expressão que possamos estar disputando frente a grandes clubes.
•           Educação: O objeto mais importante na formação de um individuo é a educação. O trabalho intensivo feito sobre os jovens que integram nosso corpo de atletas é fundamental para produtividade deles. Em todos os caminhos da vida valerão seus conhecimentos e é esse fator que nos levou a criar o projeto.  Serão incluídas aulas de reforço para os atletas com déficit em aprendizado, visando um melhoramento educacional.   
  
  
•                Alimentação: A nutrição é um dos fatores mais influentes no funcionamento biológico, uma boa alimentação promove ao corpo suas funções integrais. Será inclusa alimentação balanceada para os integrantes do Projeto. O café da manhã será feito em 1h precedente do treino matutino.
  
•           Alojamento: Com objetivo de termos uma equipe competitiva, serão integrados atletas de diversas localidades, Duque de Caxias possui uma localização estratégica no cenário carioca, nosso Centro de Treinamento é de fácil acesso, promovendo a participação de atletas dos 4 distritos de Duque de Caxias e adjacências,  para isso um alojamento de atletas será criado para a estadia dos mesmos com capacidade inicial para 20 atletas.

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Projeções de Metas 2013/14 - Parte III

•                 Cursos: O papel social é uma meta de obrigação de todos, sabemos que se cada um de nós fizer um pouco a cada dia, o amanhã de nossa juventude será mais bonito, a comunhão de atividades educativas, culturais, de esporte e lazer promoverá a inclusão social. Com isso o GRJ planeja integrar comunidades em uma relação construtiva.  Cursos de Informática, Artesanato, Sala de leitura, Ortopedia e Natação estão sendo estudados para preencher o bloco de atividades da agremiação.
  
  
•                  Patrocinadores: Durante muitos anos o nosso projeto social se manteve apenas pela boa vontade de nosso atual fundador, sem apoio político da prefeitura e de empresários, nos mantivemos apenas com a ajuda dos pais, atletas e por doações voluntárias. Atualmente o Departamento de Marketing promoveu materiais publicitários para apresentar aos interessados em ajudar nosso projeto. Prospectos, folhetos, vídeos e slide-show são ferramentas de divulgação do nosso trabalho. Será de suma importância o trabalho intensivo na obtenção de parceiros para apoiar o projeto. Tais parceiros promoverão incentivos financeiros do qual será investido propriamente no projeto para sua manutenção e expansão.
  
•                              Centro de Treinamento: O nosso CT será remodelado sobre o Ouro Negro, local  onde poderemos fornecer todo o suporte para nosso projeto completo. O prédio que se encontra nas dependências no Ouro Negro foi cedido para reforma e será nossa sede. Com espaço suficiente para suprir nossa necessidade, serão instaladas em suas dependências todos os quesitos determinantes em nosso projeto.
  
•               Formação:  Ao fim, nossa meta é preparar todos os participantes para uma vida profissional, capacitando-os ao mesmo passo da sociedade, abrindo-lhes a porta onde antes seria inacessível.

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Visita

Nesta última sexta feira, recebemos a visita inesperada de uma equipe da Tv Globo com estudantes da UERJ-DC, foram realizadas reportagens com nosso Presidente e um de nossos jogadores... Esperamos poder receber muitas boas notícias e parceiros que possam apoiar o projeto que se faz tão fundamental nesta sociedade desprovida de apoio aos nossos jovens carentes... Ficamos muito agradecidos pelo apoio da emissora e do pessoal da UERJ que também foram muito bacanas conosco.

( Sim, existe uma UERJ em Duque de Caxias. À pedido dos estudantes*)

O Grêmio Recreativo Juventus agradeçe a colaboração de todos. Um feliz 2011.

Acessem a pagina de doações, ajudem a iluminar o fim do túnel de nossos jovens!!!
http://grjfc.blogspot.com/p/doe.html

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Demonstrativo do Departamento de Marketing

Buscando informar aos atletas e aos interessados sobre a agenda da Agremiação e agenda de treinos e outros, está sendo elaborado um quadro de Datas, pelo Departamento de Marketing.

Abaixo você poderá estar efetuando o Download das Agendas* de Treino e Eventos da Agremiação

Agenda de Eventos
Agenda de Treinos

* Datas e horários ilustrativos, e podem sofrear alterados, até Janeiro de 2011.

As Agendas estarão disponiveis para Downloads na parte da Agenda na página Principal, ou em Conexão Atleta.

Clique e visualize e deixe sua colaboração em forma de comentário.

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Liderança e Motivação.

Liderança
O tema liderança é muito amplo e abrange áreas diversas, dos quais podemos citar dois, o pessoal e o profissional.
Pessoalmente, tratamos a questão como sendo uma virtude em nosso caráter, porque o tema é forte e ao mesmo tempo traz incurtido em si, valores bastante positivos. Se visualizarmos um líder, teremos a visão de uma pessoa que possui algumas características, tais como: confiança, solidez, sensatez, sobriedade, ético, inspirador, potencializador e etc.
Dentro das organizações, a historia não é diferente no tocante às qualidades pessoas dos líderes. A estrutura de uma organização exige que se adote, grupos, seções ou departamentos ou qualquer divisão que distribua as tarefas dos mais variados tipos, a serem executadas por diversas pessoas em suas respectivas categorias de cargo.
Estes "funcionários" compõem, cada um, uma peça de engrenagem para funcionamento total da organização a que se deparam com os mais variados tipos de situações à que estão submetidos no seu cotidiano. De acordo com o grau de instrução, elas não conseguem sair de algumas situações às quais não conhecem ou não estão preparadas. Neste movimento, é que entra o trabalho de uma liderança, porque temos nele uma diretriz para qualquer situação, onde podemos encontrar soluções ou orientação de como resolve-los.
A liderança se faz presente dentro de uma organização, para uma melhor eficiência e agilidade nos processos administrativos, no atendimento com os clientes internos e externos, nas relações interpessoais, na condução da política comercial/administrativa e etc.

Motivação

O termo motivação é usado para designar um problema do indivíduo isolado, para compreender a sua motivação no trabalho e a necessidade de conhecer as causas e as formas de ação e direção da motivação. Os indivíduos possuem valores, opiniões e expectativas em relação ao mundo que os rodeia, possuindo representações internalizadas do seu ambiente.

A motivação se refere ao comportamento que é causado por necessidades dentro do indivíduo e que é dirigido em direção aos objetivos que podem satisfazer essas necessidades. Assim, o homem passou a ser considerado um animal dotado de necessidades que se alternam ou se sucedem conjunta ou isoladamente. Satisfeita uma necessidade, surge outra em seu lugar e, assim por diante, continua e infinitamente.

FONTE:    http://www.maurolaruccia.adm.br/trabalhos/motiva.htm

Disponíveis para Download:

Auxiliares; 

Definições
Fatores Chaves e Críticos
Introdução
Liderança
Tipos de Liderança
Uma Liderança Eficaz

Departamento de Marketing.

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